2024年11月8日 点击人次： 46
大学生毕业找工作
淋了不少雨，踩了不少坑
总结一下，大家比较容易遗漏的问题
三方协议、五险一金、应届生身份
和找工作面试技巧等
希望25届的宝子们不再淋雨!
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找工作第一步要有目标
大学生找工作第一步要先确定自己在未来1-2两年要掌握哪些技能，掌握哪些技能能确保你在毕业后两年内能够吃饱穿暖，除了掌握好本专业的知识技能之外，利用空闲时间，可以多掌握一些技能，多考些证书！如：外语、计算机、自媒体运营工具（ps、pr、等）、cpa、教师资格证等。
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三方协议
1、什么是三方协议:
是针对即将毕业的大学生，为了约束你的毕业去向，由公司、学校、学生三方一起签署的一份协议，有的地方又称为就业协议，这份协议具有法律效应的，如果中途个人想毁约是需要赔付一定的赔偿金，金额大概为3~5k。
2、签订三方协议注意事项
学校是为了统计就业率，企业是为了留住你，企业催着你签三方协议的时候，了解清楚再签！
关于违约金数额:一般来说，违约金不得超过5000元，三方协议上如果没有具体数额的一定要问清楚，然后写进协议里。
很多人会默认三方协议上公司的地址就是将来的办公地址。实际上，很多企业在校招时，会以集团的名义进行校招，正式入职后，集团会再次分配工作地。
工资是税前还是税后?有没有商业险?平时加班和节假日是调休还是给加班费，关于工作内容和晋升体系:一定要了解清楚岗位的工作内容和岗位发展及其晋升路径，这些都要清楚。
3、不签三方能毕业吗
三方协议是和就业率挂钩，为了让就业率看起来漂亮辅导员也有KPI，所以一直催着同学们交三方。但辅导员说"不签就不给毕业"就纯扯，完全没有理由说不让毕业的，没有强制性规定大家一定要去签三方，如果没找到合适的工作前就不要着急签。签三方不仅是约束学生，也是约束公司，如果你想有个保障，特别想进或者公司觉得你特别优秀不想你走，就可以考虑签署，如果不是，谨慎签，因为后期会涉及到一个违约金的问题。
4、签了之后可以解约吗?
可以的解约流程。
Step1:与企业沟通，赔偿相应的违约金，办理解约函;
Step2:向校方提交解约书，提出申请；
Step3:学校发放新的三方协议
5、实习生什么时候开始缴纳社保?
实习生转正的流程是这样的，实习生一全职试用员工一全职正式员工。实习结束后拿到毕业证，跟公司签订劳动合同成为全职试用员工，就是劳动关系的开始，这时可享受公司的一切福利待遇包括五险一金。
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五险一金
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
一金：住房公积金
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劳动合同
1、注意是劳动合同，不是劳务合同。(有些公司会写聘用合同，这个也是可以的)
2、公司主体是否与 offer一致，若不一致，必须问清楚这两家公司的关系。
3、工作地点要写具体点，不然以后一旦因为公司搬迁离职，会麻烦。
4、薪资数字是否与 offer 一致，比如 offer写了10k(8k基本工资+2k绩效)劳动合同写4k，hr承诺工资按offer发，那也是不行的发生劳动纠纷时，公司操作空问就大了，还要写清楚每月几号发工资~
5、试用期及合同期限:劳动合同不超过一年的，试用期不得超过1个月;劳动合同超过1年，不满3年的，试用期不能超过2个月；劳动合同3年及以上的，试用期不能超过6个月
6、工作时间：工作时长，单休还是双休，加班怎么算，请假怎么算，有没有带薪病假，年假怎么休，法定节假日怎么休等。
7、五险一金:缴纳基数和缴纳比例要写清楚~
8、公司承诺的福利待遇，像交通补贴，住宿补贴话补等等，一定要在合同里约定好，否则入职后公司取消，也是合理的。
最后的小秘诀
保持乐观，勇于尝试
每次失败都是成长的砝码
你的努力迟早会开花结果的！
